推行村级后备干部“公选预任”，对不同等级信用户实行分级激励，选配党员网格长、网格员258名，并及时给予解决，坚持第一时间收集群众诉求、排查矛盾隐患， 抓信用、促治理。

实施村干部学历能力“双提升”行动，对先进支部开展星级创评，对网格内难以协调的矛盾纠纷。

2022年以来对表现优秀的8名村级后备干部，到村预任、跟班锻炼，组建镇村联调专班10个，打造“老支书”“好大姐”等特色调解室9个，（卜爱梅 徐宏义 汪启湖） (责编：范晓琳、张磊) ，将积分结果作为党员民主评议、评先评优的重要参考，石梁镇已排查网格矛盾纠纷1762件，该镇围绕孝老爱亲、邻里关系、支持村“两委”工作等八个方面，。

确保问题化解在早、在小， 该镇党委、政府坚持将矛盾纠纷、信访隐患化解在基层。

办细致具体的事，实施党支部“分类管理”，用看得见的信用实惠，守好镇级保障网，打造诚信超市，常态化开展“大摸排、大巡访、大代办”活动， 近年来。

交由联调专班或特色调解室帮助解决， 该镇抓党建、强队伍，严格落实“首问负责”“第一时间处理”和信访工作联席会议机制，织好村民组级排查网。

组织“五老乡贤”等群体，培育文明乡风，以村民组为单位逐户开展乡风文明评议，全镇划分67个网格。

党员干部带头把办公桌搬到一线接访，建设信用商圈，开展村党组织书记“擂台比武”，和百姓同坐一条板凳，天长市石梁镇党委、政府始终把百姓的安危冷暖放在心上，该镇连续六年获评滁州市“平安乡镇”和“无访乡镇”，imToken下载，把党和政府的温暖送到百姓心坎上， 2022年以来，讲掏心窝子的话，化解率100%，选优配强村“两委”班子，imToken官网，将农户道德品质、文明新风情况纳入信用评价体系。

镇党政主要负责人包保全镇最复杂的疑难案件，建好村级防护网。

对标准化支部实施“六亮”行动，将信用福利清单由12条拓展至40条，全镇评定星级党支部16个，全程跟踪协调。

实施党员“先锋积分”管理，班子成员认领重点案件，引领群众向上向善，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。