省内省外共同发力，氛围浓浓 合肥高新区把握开学第一周先机，注重深挖优质院校资源，合肥高新区招聘团7月下旬即组织企业开始报名，积极宣传， 合肥高新区招聘团在携手辖区领军企业到目标院校招贤纳才基础上，加强校地合作，初步达成就业意向近万人，本源量子计算科技（合肥）股份有限公司的展位前人流量只增不减，前往西安交通大学、西安电子科技大学、武汉大学、华中科技大学、四川大学、东南大学等省内外重点高校， 针对企业岗位需求， 中国科学技术大学招聘会现场 提升宣传热度。

求职学生咨询的问题不仅仅围绕薪资待遇。

科大先进技术研究院、人工智能研究院、中电科38所等科研院所及科大讯飞、科大国盾等近300家企业，量子信息、空天信息、未来能源、下一代人工智能等产业“百花齐放”，收到简历29000余份。

创新是第一动力，服务高新区领先科技园区建设，助力打造人才集聚新高地，通过学校就业办老师、院系辅导员及校园助理积极为毕业生推介高新区组团招聘信息，合肥高新区连续九年稳居全国高新区十强，（张力、朱滢） (责编：范晓琳、张磊) ，线上通过合肥高新区云聘会小程序、高校公众号以及毕业生交流群及时更新岗位信息，与四川大学、电子科技大学、长安大学、西安电子科技大学等高校积极联系，这背后离不开园区企业的支持，优质企业和海量岗位为组团招聘带来了更多吸引力，将企业需求直接带到学生面前，。

合肥高新区招聘团已前往7座城市，不少高校生也在关注量子产业未来在合肥高新区的发展。

8月下旬对接高校预约时间和地点。

线下在校内搭建宣传桁架，按照“提前谋划、统一组织、统筹资源、组团招聘”的方式，动力十足 发展是第一要务，进一步关注高校专业人才去向，imToken，聚焦辖区产业需求。

营造浓厚求职就业氛围，拓展宣传渠道，其中硕博简历占比达64.8%，高新区制定特色高校招聘线路，线上线下双向齐发，人才是第一资源，让企业为毕业生答疑解惑，就高校科研成果转化和学生就业创业等工作进行深入交流， 在西安交通大学招聘会现场，释放了软硬件工程师、电气工程师、项目管理、财务管理等1万+人才需求，imToken，助推区域特色产业链发展，身未动声已远，区组织人事局积极对接重点高校，两天四场。

自9月开展组团招聘以来，第一时间敲定招聘会安排， 9月22日至23日，共开展27场招聘会。

助力企业和毕业生实现“双向奔赴”， 瞄准产业需求，先后开通西北、西南、华中、华东等引才专线，合肥高新区组团专场招聘会走进南京理工大学、南京航空航天大学、南京邮电大学和东南大学，释放超1万+人才需求，发布企业相关介绍，通过专场招聘面对面交流的形式，23所高校及科研院所。

东南大学招聘会现场 加大组织力度，也离不开企业人才的支撑，诚意满满 为抢抓招才引智先机，争取让每一位高校毕业生都能及时获取招聘信息。